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이번 프로그램은 공단의 핵심사업과 연계한 해외 선진사례를 직접 조사하고 이를 바탕으로 미래사업 발굴의 기반을 마련하기 위한 것으로, 직원 스스로 연수계획을 기획·실행하는 자율참여형 방식으로 운영된다.
공모 기간은 7.23.(수)~8.5.(화)까지 2주간 운영된다. 공모는 팀 단위(최대 4인)로 참여할 수 있으며 자체 연수계획서를 제출해야 한다. 이후 실현가능성과 창의성을 고루 갖춘 우수한 제안으로 선정된 최종 3개의 팀에게는 1인당 최대 200만원의 여행지원금을 제공할 예정이다.
연수 종료 후에는 사례 발표회를 통해 조직 내 학습효과를 확산하고, 우수사례를 체계적으로 환류하여 제도의 지속 가능성을 높일 계획이다.
공단 관계자는 “올해 처음 시행되는 ‘직원 주도형 해외 연수 프로그램’은 조직 내 자율성 확대라는 측면에서 의미가 있다.”라며, ”실질적인 역량 강화는 물론, 건강한 조직문화를 조성하는 데 크게 이바지할 것으로 기대된다.”라고 밝혔다.
이수용 기자 kmetv8114@naver.com
2026.10.08(목) 09:51













